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工會

工會工作職責:
1. 按照勞動法律、法規規定,通過平等協商,協調勞動關系,做好勞動爭議的處理,維護職工的勞動權益。
2.通過職工代表大會或其它形式,組織職工積極參與醫院的民主決策和民主監督,負責職代會執委會日常事務工作。
3.密切聯系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。
4.動員和組織職工積極參加醫院管理,為醫院發展建言獻策,教育職工不斷提高思想素質和技術業務水平。
5.協助醫院辦好職工集體福利及工資、勞動安全衛生和社會保險等工作。
6.組織開展職工業余文化技術學習和技能培訓,開展文娛、體育活動,負責醫院各種協會、團隊等群眾性團體的管理工作。
7.與有關部門共同做好勞動模范和先進工作者的評選、表彰、培養和管理工作。
8.負責收繳工會會費,堅持經費獨立管理原則,將工會經費用到實處。
9.完成院黨委和上級工會交辦的其它工作。



醫院設18個工會小組:

  第一工會小組(含腫瘤科、特診一科);第二工會小組(含心血管內科、腎臟內科);第三工會小組(含消化內科、內分泌科、血液內科);第四工會小組(含神經內科、綜合內科);第五工會小組(含兒科、康復科);第六工會小組(含呼吸內科、肝病科);第七工會小組(含整形口腔皮膚科、心胸外科);第八工會小組(含普外科、特診二科);第九工會小組(含耳鼻喉科、眼科、泌尿外科);第十工會小組(含骨科、神經外科);第十一工會小組(含婦產科);第十二工會小組(含手術室、ICU、麻醉科、供應室);第十三工會小組(含急診外科、急診內科、急診小區);第十四工會小組(含放射科、核醫學科、介入中心、藥劑科、病理科);第十五工會小組(含檢驗科、超聲科、心電圖、輸血科);第十六工會小組(含門診部、干部保健辦、口腔門診、輸液大廳、內鏡中心、體檢中心);第十七工會小組(含黨委工作部、工會、團委、監察審計部、護理部、人力資源部、財務部);第十八工會小組(含辦公室、質管辦、醫務部、院感辦、基建辦、事業拓展部、總務部、醫療保障部、科教部)。

 


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